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x理論和y理論是激勵理論嗎

2025年02月20日 18:18

X 理論和 Y 理論屬于激勵理論。 X 理論假設人性本惡,認為人是消極的、懶惰的且沒有進取心?;诖死碚摴芾韱T工時,需嚴格控制,不能給予過多自由權,傳統管理多偏向此理論。例如在流水線上,會精確計算員工休息時間以實現產線效益最大化。 Y 理論認為人性本善,人是積極且有進取心的?;谠摾碚撨M行管理,應給予員工更多自主權。對于知識類員工,Y 理論的管理方式更優。例如面對復雜技術難題,在舒適、自主權較大的環境中,工程師能更高效地解決問題。 在現代管理實踐中,隨著工作技術難度提高,基于 X 理論的管理方式逐漸不能適應需求,越來越多企業采用 Y 理論管理,創造舒適環境提升員工創造力。
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