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勞動仲裁關于公告送達的規定

2025年02月05日 07:05

勞動仲裁中關于公告送達的規定如下: 勞動人事爭議仲裁委員會采取公告送達的,可以在受送達人住所地張貼公告,也可以在報紙或者人力資源社會保障部門網站發布公告。自公告之日起三十日即視為送達,但本條例有特別規定的除外。 只有在送達仲裁文書時存在以下兩種情形之一的,才可適用公告送達:一是有證據證明受送達人下落不明的;二是依照規定的送達方式(指直接送達、留置送達、委托送達、郵寄送達等)無法將仲裁文書送達受送達人的。公告送達應在案卷中記明原因和經過。 原著同樣精彩,可以點擊玫瑰的故事原著提前了解劇情了!
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