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下屬要權

2025年06月28日 22:46

當下屬要權時,領導需要明確放權和授權的區別。授權的核心并非把權力授予下屬,而是讓下屬代表領導去行使權力,下屬只能執行而不能決策,其所作決定都應來源于領導,所有的授權都是臨時的,都要向上請示。例如在日常職場事務中,下屬代表領導行使權力,傳達命令時應說是領導的指示,而非自作主張地管理。同時,領導要注意,授權是讓下屬成為權力的代表,而非將權力真正給予下屬,以避免權力失控。 趕緊點擊下面鏈接,再回歸一下超經典作品詭秘之主吧!!
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