李茗眼見眾人說的差不多了，開口總結(jié)道：
這個(gè)項(xiàng)目，對(duì)于我們二部來說，非常重要，是重點(diǎn)項(xiàng)目，接下來部門的資源優(yōu)先供給此項(xiàng)目。
這里我匯總了一下大家的意見，大家看是不是這種情況：
1.提升電池的單位體積，通過優(yōu)化設(shè)計(jì)，在組裝層面，達(dá)到公司500Wh/kg的目標(biāo)。
優(yōu)點(diǎn)是方案都是現(xiàn)成的，難度最低，通過不斷的迭代優(yōu)化，達(dá)到提升的目的。當(dāng)然，這需要和應(yīng)用工程師進(jìn)行深度的配合。
缺點(diǎn)嗎，就是提升的幅度可能有限，但如果靜心進(jìn)行研究，還是有很大的進(jìn)步空間的。
2.提升正極、負(fù)極材料的能量密度，配合工藝優(yōu)化，提升電芯的能量密度。
優(yōu)點(diǎn)：材料的能量密度如果有了大幅度的提升，相應(yīng)的提升幅度是最大的，是最可能接近500Wh/kg的目標(biāo)。
缺點(diǎn)：對(duì)于人員的要求極高，要做創(chuàng)新性的嘗試，失敗的幾率很大，最終可能一無所獲。
3.優(yōu)化正極負(fù)極及電解液的配比，達(dá)到提升單位克容量的目的。
優(yōu)點(diǎn)：主要是利用供應(yīng)商，開發(fā)供應(yīng)商最好的產(chǎn)品，通過全面的優(yōu)化，提升電池的能量密度，難度相對(duì)來說比較小。
缺點(diǎn)：對(duì)于各種最新材料的適容性有較高的要求，而且由于各個(gè)產(chǎn)品都是最新的，潛在的風(fēng)險(xiǎn)比較大。
4.優(yōu)化電芯和組裝層面的結(jié)構(gòu)，盡可能接近500Wh/kg的目標(biāo)。
優(yōu)點(diǎn)：通過純物理優(yōu)化，達(dá)到空間的最佳利用率，難度相對(duì)來說較低。
缺點(diǎn)：空間結(jié)構(gòu)改變后，對(duì)于工藝的驗(yàn)證，需求較高，需要較為嚴(yán)格的測(cè)試，方能實(shí)施。
李茗不愧是主管，雖然說在做人方面，情商有可能低了一點(diǎn)，但是技術(shù)水準(zhǔn)，卻是沒有問題的。
三兩句話，就將重點(diǎn)總結(jié)了出來。
即使是江明，也挑不出毛病來。
其他人聽了以后，也是不禁直點(diǎn)頭，在眾人看來，這是目前篩選出的比較靠譜的解決方案。
這些方案都是行之有效的，只是效果明顯與否的區(qū)別。
這些優(yōu)化的工作，實(shí)際上眾人在平時(shí)的工作中一直在做，這次利用公司項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，重新梳理了一遍，也算是日常工作的延伸。
想到公司的獎(jiǎng)金，眾人眼中都閃爍著光芒。
幾百萬就別想了，能夠分到一些小錢，也是不錯(cuò)的。
在眾人看來，這就是公司對(duì)于研發(fā)工程師的獎(jiǎng)勵(lì)。
不過公司內(nèi)研發(fā)小組眾多，想要在其中脫穎而出，卻是要拿出本事的。
如果是之前的江明，對(duì)于眾人提出的4點(diǎn)方案，是不會(huì)有什么意見的。但是現(xiàn)在嗎，以江明的眼光來看，確實(shí)有點(diǎn)不入流。
按照現(xiàn)有的技術(shù)，即使是再優(yōu)化，能夠提升到300Wh/kg，也就是極限了。
這還是以犧牲安全性，大幅度提高電池體積為前提的。
這中間需要進(jìn)行平衡，一個(gè)不慎，造出來的就不是產(chǎn)品，而是炸彈了。
這種例子，這兩年在市場(chǎng)上，太常見了，常見到國(guó)家不得不取消了既定的要繼續(xù)提高能量密度上限的計(jì)劃，維持原有的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不變。
不過雖然國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)沒有改變，但是受到市場(chǎng)的驅(qū)動(dòng)，個(gè)別電池廠商，反而主動(dòng)提高標(biāo)準(zhǔn)。
這其中內(nèi)卷的程度，從整車廠頻出的產(chǎn)品捷報(bào)，可見一斑。
而且江明猜測(cè)，高層的意思，也是想著研發(fā)工程師以提升材料性能為抓手，而不是著眼于一些修修補(bǔ)補(bǔ)。
抱著占公司便宜的想法去研究，江明估計(jì)，這些人注定要失望。
只是如何提出來，這倒是個(gè)問題。
總不能說，我掌握了石墨烯電池，可以完成目標(biāo)，你們都聽我的吧？
這有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)。
況且，江明的薪資職級(jí)只是技術(shù)員，雖然都被稱為工程師，但是和在場(chǎng)的這些工程師職級(jí)的人，那是差了一大截。
即使江明提出來，也沒有人信啊。
雖然江明自認(rèn)來到公司有年頭了，技術(shù)水平不比一般的工程師差。
但誰讓別人報(bào)告整的漂亮，誰讓別人的專利寫的多呢。
這年頭，學(xué)歷就是一條天塹，阻礙像江明這樣的低學(xué)歷的人往上跳。
江明在等合適的切入時(shí)機(jī)。
沒等多長(zhǎng)時(shí)間，機(jī)會(huì)來了！
針對(duì)李茗所提的4個(gè)方向，將會(huì)安排不同的工程師跟進(jìn)，組建相應(yīng)的研發(fā)小組。
按照自愿的原則，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分組，然后李茗再根據(jù)實(shí)際的情況，進(jìn)行人員調(diào)配，確保每組人員，技術(shù)實(shí)力差不多。
江明沒有著急選擇，而是先看看其他人是什么情況。
本是平常的分組，以往的時(shí)候沒有什么問題，但是這次就比較尷尬了。
因?yàn)槔钴l(fā)現(xiàn)，第2個(gè)項(xiàng)目組，過了半天，竟然沒有工程師愿意選，工程師瘋狂的朝著第1組或者第3組涌，仿佛去的早了，會(huì)占什么大便宜一般。
江明也是發(fā)現(xiàn)了這種情況，心中不禁嘖嘖稱贊。
果然都是一群現(xiàn)實(shí)的人，當(dāng)真是哪里有利益，就往哪里鉆，管你合不合適的。
第1組還可以理解，畢竟難度最低，利用現(xiàn)有的方案進(jìn)行優(yōu)化。
至于第3組嗎，本來江明不理解的，但是想到要開發(fā)新的材料產(chǎn)品，涉及到供應(yīng)商，涉及到后面產(chǎn)品的選型，江明頓時(shí)明了。
畢竟，供應(yīng)商是乙方，作為甲方與其交流，總是一件令人愉悅的事情。
李茗犯愁了，出現(xiàn)這種情況，也是她沒有想到的。
實(shí)際上李茗也知道，公司的戰(zhàn)略意圖是什么，就是為了第2條，從根本上對(duì)電池基礎(chǔ)材料進(jìn)行提升，但李茗也明白，現(xiàn)有的資源，是不足以支撐基礎(chǔ)材料的研發(fā)的。
就說公司的測(cè)試設(shè)備，還是幾年前的老舊型號(hào)，測(cè)試通道嚴(yán)重不足。
即使做出來了，想要驗(yàn)證，那也要去爭(zhēng)奪那幾個(gè)測(cè)試點(diǎn)位，那么長(zhǎng)的測(cè)試周期，而且極有可能失敗，在考慮資源分配的時(shí)候，自然的，公司會(huì)將這類研發(fā)項(xiàng)目放到后面。
這就導(dǎo)致，越來越多的工程師，是不愿意做這種吃力不討好的基礎(chǔ)研發(fā)的。
都是追求短平快的項(xiàng)目，一個(gè)部門是這樣，公司是這樣，國(guó)家也是這樣。
要說國(guó)家對(duì)新能源的支持力度也算強(qiáng)力了，但是到頭來，整個(gè)新能源的技術(shù)，卻是沒有太長(zhǎng)足的進(jìn)步。
想到這一點(diǎn)，江明作為從業(yè)者，也是有點(diǎn)痛心。
基礎(chǔ)研究的薄弱，將造成科技進(jìn)步的乏力。
之前沒有這種能力進(jìn)行改變，現(xiàn)在江明有了，而且也是順手的事情。
想到這，江明不再猶豫，將自己的名字，寫到了代表第2組所在的表格中。
不解，疑惑，震驚。
各種表情在眾人的臉上匯聚，交織成一副幸災(zāi)樂禍的畫面。
江明看著眾人的神色，也是有點(diǎn)無語了，這有必要嗎，雖說自己在辦公室內(nèi)低調(diào)，不太喜歡抱團(tuán)，但也不要這么冷漠吧？
選擇哪個(gè)是每個(gè)人的權(quán)利，但是非要去嘲笑，卻是有點(diǎn)不得當(dāng)?shù)摹?/p>
而且，這也是為了你們考慮，總不能2組的研究，沒有人選吧？現(xiàn)在有個(gè)人頂上，你們還不得偷著樂？
“咳咳。”
李茗看到江明選擇2組，也是有點(diǎn)詫異，猛地咳嗽了兩聲，像是被嗆到了一般，隨后趕緊拿起面前的水杯，喝了兩口。
“你選這個(gè)啊，要不要考慮一下？”
潤(rùn)了潤(rùn)喉后，李茗開口問道。
不是李茗好心，是李茗怕江明的技術(shù)不過關(guān)，影響到了研發(fā)二部整體的績(jī)效考核。
要知道，這次的研發(fā)方向，是要向公司報(bào)備的，要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，匯報(bào)進(jìn)度的。
如果江明的研發(fā)，進(jìn)展實(shí)在是太小，這將會(huì)影響整個(gè)二組的考核。
其他的工程師，只是受到單個(gè)項(xiàng)目的考核，而她作為主管，面臨的是整個(gè)二部的考核。
想到這，李茗不得不進(jìn)行勸導(dǎo)。
當(dāng)然，第2組的研究課題，也不能完全摒棄掉，要不然就和此次的項(xiàng)目違和了。公司高層問詢下來，也不好交差。
因此，打心底，李茗是希望有個(gè)技術(shù)能力稍微強(qiáng)的工程師，能夠站出來，帶著幾個(gè)工程師，至少能夠有一點(diǎn)突破，也算是給公司一個(gè)交代。
至于這個(gè)人嗎，反正不是江明。
畢竟，江明從職級(jí)上來說，只是一個(gè)技術(shù)員，讓技術(shù)員去主導(dǎo)電芯研發(fā)，這有點(diǎn)強(qiáng)人所難了。
但這是江明自己選的，李茗又不好說什么。要說江明能力普普通通，學(xué)歷還是個(gè)專科，這在研發(fā)部都是本科及研究生的隊(duì)伍中，很是違和。
要不是江明來的早，之前研發(fā)部缺人手，說什么江明也進(jìn)不了研發(fā)部的。
目前江明的唯一優(yōu)點(diǎn)，就是來的時(shí)間比較長(zhǎng)，對(duì)公司的流程比較熟。
而且一些過往的項(xiàng)目，經(jīng)歷的比較多，在開項(xiàng)目會(huì)的時(shí)候，能夠提供一些既往的經(jīng)驗(yàn)。
只是二部工程師都有各自的打算，都不想碰第2組的項(xiàng)目，害怕努力打水漂。
想到這，李茗也有點(diǎn)尷尬了，一時(shí)之間，陷入進(jìn)退兩難的境界。
時(shí)間很快過去，所有的工程師都選擇好了各自的項(xiàng)目，都是躍躍欲試，準(zhǔn)備大干一場(chǎng)。
望著2組僅有的名字：江明，李茗更是苦惱了。
要是江明不報(bào)名，李茗還能以各項(xiàng)目不能沒有組長(zhǎng)為名，抓幾個(gè)自己看好的人去負(fù)責(zé)，現(xiàn)在嗎，再想往里面調(diào)人，可就難了。
李茗甚至已經(jīng)想好了手下的幾個(gè)老油條，怎么拒絕自己的話語。
“算了，還是不上報(bào)了吧！”
思來想去，李茗還是找不到合適的人選，兩相權(quán)衡下，李茗放棄了將此項(xiàng)目上報(bào)公司的想法。
至于江明嗎，李茗有了主意，既然手下的工程師要研究，李茗自然不會(huì)去阻止。
而且這個(gè)研究方向，確實(shí)是不錯(cuò)的，只是難度太大吧。
如果說，萬一江明能夠研究出來點(diǎn)成果，那就...
李茗搖了搖頭，笑了笑，心說自己怎么有江明能夠研究出成果的想法。
這么多的研究生和博士生，都對(duì)2組的項(xiàng)目沒有信心，怎么能夠指望江明這個(gè)技術(shù)員，有所突破。
既然江明選擇了2組，那就讓江明去研究吧，就當(dāng)為了這個(gè)技術(shù)員的一點(diǎn)尊嚴(yán)吧！
身為主管的李茗，并沒有否定江明加入2組進(jìn)行研究的想法，而是考慮的比較全面。
只是雖然有人在研究，但2組的研究課題，注定不會(huì)列入公司級(jí)的項(xiàng)目。
想到這，李茗開口道：
“各位同事，項(xiàng)目組就按照各自的報(bào)名情況進(jìn)行組建，至于組長(zhǎng)嗎，各位都比較熟悉，你們自行商議，形成統(tǒng)一意見，下午上報(bào)給我。”
“這次的項(xiàng)目，是公司級(jí)的項(xiàng)目，各位的研究成果，將作為公司對(duì)于我們二部的考核依據(jù)。”
“接下來，各項(xiàng)目組，制定各自的研究方向，每周各組長(zhǎng)來開項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)會(huì)。”
“既然這樣，那么...”
李茗鏗鏘有力的進(jìn)行總結(jié)，看情形，下句話就要結(jié)束此次的會(huì)議。
看著李茗就要結(jié)束會(huì)議的架勢(shì)，江明發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)不對(duì)勁，其他項(xiàng)目組，都是好幾個(gè)人，怎么到自己的2組，就一個(gè)人。
想到石墨烯電池研制，需要處理的繁雜數(shù)據(jù)，以及要做的諸多試驗(yàn)，江明頭大如牛。
江明倒是能夠自己一個(gè)人做出來，關(guān)鍵是需要的時(shí)間周期太長(zhǎng)了。
等自己研究出來，其他項(xiàng)目組都結(jié)題了，自己成果再好，也等不到開花結(jié)果的時(shí)候。
想到這，江明連忙打斷了李茗的話，這個(gè)時(shí)候要是不提出來，接下來那可就沒機(jī)會(huì)了。
“茗姐。”
李茗：“怎么了？”
“就是我想問一下，2組就我一個(gè)人嗎？”
看到李茗那別人都沒事，就你有事的眼神，江明不由得小聲壓低了聲音。
“目前看來，只有你一個(gè)人報(bào)名，是這種情況。”
李茗一本正經(jīng)的說道。
“就一個(gè)人啊，可是...”
要說江明手握系統(tǒng)，心中有底，應(yīng)該是堂堂正正，有什么話直接說出來的。
但是常年在李茗手底下混，江明對(duì)這個(gè)女上司，還是有幾分畏懼的。
到了要資源的時(shí)候，卻也是扭扭捏捏的，說不出口。
這種心態(tài)的轉(zhuǎn)變，是要循序漸進(jìn)的，一時(shí)之間，難得扭轉(zhuǎn)。
“怎么說呢，2組的課題，應(yīng)該是最有挑戰(zhàn)性的，如果能夠出成果，也是最大的。”
李茗開口說道。
聽聽，這就是領(lǐng)導(dǎo)，開導(dǎo)人的方式就是不一樣。
關(guān)鍵是每一句話，都說到點(diǎn)子上，江明就不知道說這種話。
挑戰(zhàn)性是高，高到基本上成功不了。能夠出成果，當(dāng)然是最豐厚的，但出不了成果，也是白搭。
很顯然，眾人也是明白這一點(diǎn)的。
“2組只有一個(gè)人的話，確實(shí)也不是回事，這樣，再給一次機(jī)會(huì)，有誰愿意去2組的嗎？”
此時(shí)眾人都是低著頭，神情嚴(yán)肅，很明顯是不想摻和到2組的項(xiàng)目中。
從個(gè)別人臉上那似笑非笑的表情，江明就知道，眾人對(duì)這個(gè)項(xiàng)目沒有信心。
正當(dāng)江明要放棄要人，準(zhǔn)備一個(gè)人單干的時(shí)候，突然間，李茗開口點(diǎn)名道：
“蘇伶娟，宋志藝，你倆去2組，一同組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。”
“啊，啊。”
聽到李茗的點(diǎn)名，眾人露出了驚訝的目光，個(gè)別的人，不禁喊出了聲。
不過當(dāng)聽清楚兩個(gè)人的名字后，眾人臉上一種原來如此的模樣。
“看來茗姐也是不想浪費(fèi)太多的資源在2組的項(xiàng)目上，把二部中最‘廢’的兩個(gè)人調(diào)了過去。”
眾人心中這樣想到。
正所謂人頭是湊夠了，但人員的素質(zhì)嗎，可就有點(diǎn)商榷了。
這兩個(gè)人搞過去，即使能成的項(xiàng)目，估計(jì)也黃了。
在心中，眾人已經(jīng)對(duì)2組的項(xiàng)目，判了死刑，接下來，就看其他組的表現(xiàn)了。