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殘疾人信托之理論與實務
x理論和y理論是激勵理論嗎
是的，X 理論和 Y 理論是管理學中的兩種激勵理論。 X 理論是由道格拉斯·麥格雷戈于 1957 年提出的，它假設員工天生不喜歡工作，會盡可能地逃避工作。因此，管理者需要通過強制、監督和懲罰來控制員...·2024年10月14日 06:00
x理論和y理論的人性基礎
x理論和y理論的人性基礎分別是人性本惡和人性本善。x理論認為員工不喜歡工作，需要通過強制、控制、指導或威脅來激勵他們。而y理論認為員工喜歡工作，需要通過賦予責任、職權和彈性來激勵他們。這兩種理論是由管...·2024年10月07日 10:45
x理論和y理論是激勵理論嗎
X理論和Y理論不屬于激勵理論。X理論和Y理論是管理學中關于人們工作源動力的理論，由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈在其著作《企業中人的方面》中提出。X理論認為員工不喜歡工作，需要通過強制措施或懲罰來激勵...·2024年10月03日 18:55
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