林野的摔門而去，留下的是一個冰冷破碎的家和心如死灰的蘇禾。巨大的爭吵和“離婚”的字眼，像一場毀滅性的地震，震塌了兩人之間最后的情感支柱。星兒的哭鬧聲在死寂的公寓里顯得格外刺耳，蘇禾麻木地抱起女兒，淚水無聲地流淌。信任已死，溝通的橋梁徹底斷裂，剩下的只有無盡的疲憊、傷痛和冰冷的現實。

顧淮的行動迅疾而精準。他敏銳地捕捉到林野與蘇禾關系徹底破裂、林野被憤怒和絕望暫時“放逐”的真空期。這對他和星睿資本而言，是徹底掌控“谷底農創”千載難逢的良機。

幾天后，顧淮以“穩定公司大局、應對危機”為由，召集了臨時董事會（林野缺席）。會議上，他神色凝重地展示了公司面臨的嚴峻形勢：持續的負面輿論影響銷售、山寨產品沖擊市場、核心藥材項目因基地破壞嚴重受阻、對賭協議完成無望、內部因創始人分歧導致管理混亂效率低下。

“各位，”顧淮的聲音帶著不容置疑的權威，“公司已經到了生死存亡的關頭。創始人的個人問題已經嚴重影響了公司運營和所有股東、員工的利益。我們不能坐以待斃。為了挽救公司，為了保住‘谷底源生’這個品牌，也為了對投資人負責，我提議：立即啟動應急預案，由星睿資本委派的專業管理團隊，暫時全面接管公司的日常運營和決策權。蘇總監作為聯合創始人和品牌核心，繼續負責戰略和市場，但生產、供應鏈、財務等核心部門，必須交由更專業、更高效的團隊管理。”

他目光轉向臉色蒼白、眼神空洞的蘇禾：“蘇禾，我知道這很艱難。但這是為了公司，也是為了你辛苦創立的事業。林野的狀態已經不適合參與管理。我們需要快刀斬亂麻。你只需要在這份授權書上簽字，剩下的一切，交給我。”

一份厚厚的授權文件推到了蘇禾面前。內容幾乎賦予了星睿團隊在除品牌戰略外所有領域的最高決策權。蘇禾看著文件，手在微微發抖。她明白這意味著什么——顧淮將名正言順地成為“谷底農創”的實際控制人，林野將被徹底踢出局。她腦海中閃過林野憤怒的眼神、基地的狼藉、星兒哭泣的小臉……巨大的混亂和絕望感幾乎將她吞噬。在顧淮看似理性實則強勢的目光逼視下，在“拯救公司”的巨大壓力下，心力交瘁、孤立無援的蘇禾，如同溺水者抓住最后一根稻草，顫抖著，在文件上簽下了自己的名字。

李明帶領的星睿團隊立刻雷厲風行地接管了公司。

林野的辦公室被清空，門上“技術總監”的牌子被摘下。

有機藥材基地被劃歸生產部統一管理，李明帶來的“專家”進駐，開始推行所謂的“成本優化”和“標準化生產流程”。林野留下的管理手冊被棄之如敝屣。

林野團隊的老員工或被調崗，或被邊緣化，或被以“效率低下”為由勸退。公司里彌漫著一種壓抑的“大清洗”氛圍。

財務權被牢牢掌控，每一筆支出都需李明審批。

顧淮則坐鎮總部，運籌帷幄。他利用星睿的媒體資源，發布了一系列“谷底農創改革圖強、引入專業管理團隊重塑輝煌”的公關稿，試圖扭轉輿論。同時，他指示李明加速推進之前被林野否決的產品線——大量成本低廉、使用普通甚至非有機原料的深加工速食產品和保健品，貼上“谷底源生”的副牌標簽，快速鋪貨搶占中低端市場。對于真正的有機核心產品，則大幅削減推廣預算，任其自生自滅。

“谷底源生”的靈魂，在林野缺席、蘇禾失語的狀況下，正被資本之手快速而徹底地掏空、異化。曾經充滿鄉土情懷和品質堅持的合作社，正迅速蛻變成一個唯利是圖的快消品加工廠。鳩，已占鵲巢。